是否会加配权益资产？代理人人一组转型有何进展？中国人寿回应市场关切

用极难。

中所间人小队仗量提质，探险行销体制改革

2021年保险费业中所间人流失更为严重。数据库显示，截至2021年12月31日，正因如此小国保险费日本公司在保险费中所介控管数据系统大律师登记的产品技术人员641.9数百人，相比于截至2020下半年的842.8万产品技术人员，一年内保险费产品技术人员减小了200多数百人。

对于餐饮业中所间人小队滑落大趋势，中所小国人寿副总裁詹忠声称，中所小国人寿仍要积极共同努力地不仗定的小队。从成效来看，中所小国人寿中所间人小队结构上规模难免滑落，但在滑落反复当中所绩优人群比较不仗定的，同时整个小队的基础比较牢固，中所小国人寿通过一年的共同努力，小队规划设计极其有成效，在整个低价上保持良好了不仗定的。

对于下一步整个餐饮业的简而言之，詹忠认为，迄今为止整个餐饮业还处于在结构上性的变革，新近旧供求平衡的阵痛期、极好停滞发展的基本特征极其加凸显，新近动量仍要在逐步形成。同时，詹忠声称，对于中所小国人寿而言，小队的迈向新增、产品的迈向新增之前都在顺隆完成中所。明确到小队停滞发展，中所小国人寿2022学术但会议此后尽力有效小队动力的停滞发展战略，停滞地催生小队停滞发展的质态，大幅度构建小队的在结构上，进一步提高小队质态，促进小队向组织化、职业化的方向此后迈向。

对于明确弊端，詹忠声称，2022年同样中所间人小队目标是仗量提质，同时但会积极探险行销体制改革。一是，中所小国人寿但会催生法制构建。基本法法制是整个小队停滞发展的长效的内驱力，中所小国人寿但会构建资源顺隆完成在结构上，进一步提高小队创新能力和小队动力力。二是，但会明确催生专业经营经营管理。2020年底中所小国人寿披露了小队规划设计4.0体系，从正对面端构建了增育竞留等娱乐节目，将加速推广。三是，中所小国人寿但会催生优增优育，育存大幅度地增加，增员各个方面着力招揽和培育出高层次。

首都经贸大学保险费系副局长杨篇名所声称，中所间人小队的压实清虚在短时间内但会因为中所间人数目的减小更为严重新近单保费税收降低，给日本公司经营经营管理范围停滞发展带来一定的担忧。但是，从长期以来看这但会进一步提高中所间人的人均生产成本，使日本公司的行销效率很低，进一步提高日本公司的创新能力和停滞停滞发展潜能。

光大证券分析师王一峰、郑君怡在相关研报中所声称，随着日本公司中所间人小队迈向大幅度深化，逐步发挥作用作用“仗量提质”，预计更进一步新近经营经营管理范围内涵增幅有望回升。

数据处理潜能提速，赋能保险费内涵链

2019年信息技术小国寿三年反击计划披露，旨在加速推进数据处理迈向，助力日本公司极好停滞发展，积极能用高效率的信息技术行为为保险费正因如此内涵链赋能。

时至今日，在第三个年有，信息技术小国寿实质性如何？中所小国人寿副总裁阮琦写到中所小国人寿信息技术迈向实质性时声称，信息技术小国寿三年反击计划主要限于到6个领域、18项重点项目事项。到迄今为止为止，23个关键指标已经正因如此面达成。

“三年反击计划主要补救三个各个方面的问题：信息技术产品线交付反应速度的问题，交付产品线的品质问题，产品线所承载数据库的实时性、准确性、安正因如此性问题。”阮琦解说道，经过三年的共同努力，这三个各个方面的问题得不到了很好的补救。

信息技术这一想法仍要从落地生根到遍地开花。在应用于种系统上，中所小国人寿已经正因如此然发挥作用作用了平台化的发生变化。日本公司用规格的模组方式来灵活地木料各种经营经营管理范围应用于场景，停滞地催生日本公司的数据处理迈向。仍要如中所小国人寿在一览表中所所言，“我们与倍数一时期同行，大幅度增强信息技术创新近引导支撑起着，以‘众智、迅捷、乘积’为原则，加速推进数据处理迈向，深化赋能内涵创造，停滞构建倍数保险费生态，助力倍数小国寿规划设计”。

在日常的经营管理中所，迄今为止该日本公司95%的数据库是能用于分布式的方式顺隆完成存储，80%的应用于是能用于试管化顺隆完成部署。

阮琦声称，到迄今为止， 日本公司总共提出申请了251项专隆和146项软件著作权法。小国家专隆局将多超重数据库中所心的发明专隆颁赠了中所小国人寿，就这一项足以充分体现中所小国人寿思索的关键技术潜能和水平。在更进一步的时间那时候，中所小国人寿主要但会描绘出客户存款的试运行来停滞进一步提高日本公司的数据处理潜能。

广州商报记者 陈婷婷 邢惠民

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