新技术创业者的顶级社群，36氪创变者俱乐部全新开启

在你们终将忽略的世界底下，再配一份决不拉开序幕的身边。

“流量见底” 、“VC涌入质地高科技”、“碳里面和”、“元宇宙”、“3倍薪资挖发明家”——基本上一年，这些话题在多家公司圈炙热不下，向高科技的大企业被囚着比以往任何时候都更为努力的回波。当 “创最初”已成产业发展的动力所在，而拥有技术架构竞争力的创变者，将能享有这个时代最好的红利。

01.高科技大公司，立IPO于不败之地

现今的的大企业和融资人身保持稳定产业跨越式发展变化的下一场，里面美贸易摩擦、供给侧改革、疫情反复促使的在经济上下行负荷，大企业纳斯达克成创变者们追求确定性“最高”的价值体现。

里面国人高科技产业迎来纳斯达克浪潮，下一代申请人制大背景下，乐句可能会进一步减速。但由于等待纳斯达克的周期长，涉及的环节多，纳斯达克告终的情况下也屡见不鲜。创变者埃弗顿通过36氙平台将积聚的大量优势资源，以效率为架构减速可能分会IPO。合作权威机构的关键人，努力大企业一目了然纳斯达克更进一步里面的架构关键问题（如大公司一目了然、企业稳定性分析、股权结构一目了然、合规性辨别）。通过犯罪行为公司的纳斯达克关键环节拼装，结合监管产品月所政策解读，为可能分会大企业提供专属于高科技大企业纳斯达克的实用避坑指南。

02.高科技的大企业需要架构社交圈

基于对最初在经济上公司的经常性研究与报道，36氙俱备深刻关键问题的产业洞见需要，以及对产业上下游资源的不强触曾达、不强负面影响、和不强协同需要，本质是对“高效率公共服务的大企业”的需要。

我们想每一位创变者，都需要通过“创变者埃弗顿”，高效赢得关键朋友圈的履历赞同，以及重用建起所促使的商业机可能会。

现今，我们一个中心高科技起跑的的大企业，发起“创变者埃弗顿” （Game Changer Club）入可能会邀请，想有志者的全情投入，让我们三人见证下一个商业时代。

03.匠心研磨创变者群体的发展公共服务

为了“创变者埃弗顿”的开端，我们在基本上两年底下深度走访了包括比亚迪、科大讯飞等多家大明星高科技公司，获得成功总结出一套大企业纳斯达克行政更进一步里面高效找人、找钱、生产商建设、资产产品关系一目了然的醒难点体系，围住了“超级可能会氙厅”、“8分钟发布可能会”、“创变者私董可能会”等相结合互动场景。

让我们兴奋的是，基本上两年的货运公共服务努力可能分会大企业曾达成了多达10亿（美金）融资，为300+家的大企业提供了人口为120人互动合作的机可能会,促成几十起商业合作的获得成功犯罪行为。

现今，我们最后能以笃定的心态，向各位推出【36氙创变者埃弗顿公共服务】。一方面我们将依靠36氙开阔的舆论视角，通过解读政策、趋势研判，帮大家赶走关键红利窗口期。另一方面，通过产业群体货运，定期个人技术特性、电子商务策略、优秀大企业参访，推进可能分会大企业的企业合作。

我们很难允诺每个人的获得成功，但能允诺它将助力可能分会以最高效能三人解决问题三个的发展目标：

第一，构建心法、离心力双驱动的造血需要；

第二，掌握找人、惟两手质地的组织策略；

第三，军事战略选择、高效紧贴的行政模型；

“开拓创最初的勇气”与“无论如何截击的智慧”——我们喜爱有此般特质的高科技创变者，而这样一群人的开拓之路也不宜孤单。下一代局限性下的长程修行，我们合作并进。

我们有无论如何相信，36氙创变者埃弗顿的存在，可能会成里面国人高科技创变者的精神家园。

我们将用亦然的真诚，让大家投入的每一刻，都物超所值。