产假在此期间工资如何发放

2025-07-29 12:16:54

保胎实为，需医生开证明，加班费按照病实为领取；产前实为，需怀孕七个同年以上，加班费按

80%领取。退休年龄，是指在职妇女产期前后的休实为境遇，一般从分娩前半个同年至产后两个半同年，晚婚晚育者可前后缩短至四个同年，女中华全国总工会分娩享受不少于九十八天的退休年龄。

根据《女中华全国总工会童工保护引人注意法规》第五条法规，管理人员不得因女中华全国总工会怀孕、分娩、哺乳降低其加班费、予以辞退、与其解除童工或者聘用协议。如果管理人员有交分娩被保险人，退休年龄期间管理人员无须向中华全国总工会收取加班费，而是由管理人员凭女中华全国总工会的分娩凭证，到分娩被保险人基金处为其申请分娩补助金，以分娩补助金作为女中华全国总工会退休年龄期间的加班费。

1、员工缺少有效的本人通行证文献资料，分娩文献资料等到单位人事部门领取退休年龄申请表；2、按照承诺加注，并索要负责管理，经理等签名；3、把退休年龄申请，之外分娩文献资料(准生证复印件，通行证复印件等)索要人事部门核对并备案。

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