金领汇携手泛微e-office，构建多门店统一管控SDK

作为古董零售店连锁从业者，店面多，执法人员变动剧烈，民间组织架构复杂，借助于统一规避形同为当务之急。

泛微e-office通过框架亚胺所谓办公室平台，增进民间组织规避。打通店面线性，借助于执法人员、绩效、入学等的战略规划行政。

店面行政线性架构，数据连动，以外长周期行政

对于大型零售店连锁店面而言，民间组织架构往往非常复杂，行政执法人员存在交叉。通过e-office详见单建模，对民间组织展开线性架构，创设内克关系网，高效连动店面备案与线性数据。

01、店面以外长周期行政

随着民间组织私人机构、运营范围不断扩张，借助于OA增进的办公室对店面数据、运维情况、一站式执法人员的规避。借助于从商家到闭店的以外长周期行政：

规范店面选址，电子所谓行政意向店面申请，平板生形同店面数据资源库，高效留存选址数据

管理工作开业行政，畅通备案开业数据创设店面数据行政，启动时新增举例来说店面长时间

因战略调整无需闭店时，通过闭店程序中，启动时将闭店数据同步到店面长时间

02、同步线性数据

在店面的以外长周期行政中所，同步民间组织、线性、店面数据，借助于内克数据连动。

开在店面时，通过店面执法人员一站式数据详见，启动时生形同线性，新增举例来说店面一站式执法人员数据。闭店时，通过闭店程序中，平板新增店面长时间、线性长时间。

执法人员行政变动备案，终端线性，内克台账

店面分散各地，难以造形同的办公室对三线执法人员行政失控，变动情况不乳白色的情况。

借助于e-office，汇聚执法人员“入、转、调、离、升、降”等内克规避平台：

畅通自定义变动程序中，结合线性平板创建有所不同的备案路径，规范执法人员变动备案

变动程序中启动时生形同台账列详见，增进的办公室对店面三线执法人员的规避，做到变动数据的乳白色与公开

变动数据高效终端线性，平板展开执法人员数据新增，合理降低后期的运维压力

通过战略规划执法人员变动行政，终端线性，生形同台账，让的办公室行政合理延伸至店面。

员工考核绩效行政，入学行政

古董店面执法人员多、管理人员多，有所不同管理人员有有所不同的考核规范。借助于e-office系统，汇聚员工绩效、在线入学等综合考核平台。

01、绩效行政

敏捷另设绩效考核程序中，为店长/柜长、古董顾问等有所不同管理人员制定有所不同的考核规范。同时，外发生形同绩效分值台账，员工对于不符合预期的绩效分值，可以畅通展开在线申诉。

02、入学行政

通过定期的入学行政，提高古董顾问对绿宝石、黄金、黄金、品牌等知识的专业度。

按照有所不同管理人员级别及入学内容，自定义多套出题，由行政员在每次入学前开放给无需入学的员工。答卷时，正确平板隐藏，评卷时，正确平板显示。入学评卷过后，启动时生形同入学分值记录台账，便于行政者统计查看。

古董零售店从业者店面多，执法人员变动剧烈，通过泛微e-office框架统一规避平台，让行政“章鱼”延伸到店面。

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