周航：企业家自觉不是什么？

严不是也就是说不感兴趣

大公司除此以外一切都是一种状态就是职员像军队一样令行禁止，不管懂还是从来不都能不感兴趣并且督导大公司的管理者，我们时常惊醒一些主旨，「坚决督导……」但是，一个实业家是不必能督导一项自己不不感兴趣的心里。他们常常有一种内在的想象欲，不想象就还好。之所以要想象，是因为他们有一种排斥的内在主张——无非特指上里面下吧——而且有外化这种主张的动机和焦虑，我理解这才是实业家尊严的核心造就。

每个人都有自己的仅有球观，人类学家通过写书、讲到课这样的方式传导自己的仅有球观并且阻碍他人，政治家通过权力、制度、法治来涡轮机和阻碍他人，而实业家通过自己动手创办大公司，提供产品和服务来践行自己的仅有球观，希望通过自己的大公司、产品让仅有球因为自己略有不同。

四、实业家尊严不是任性的借口

Corporation内都开不会举例来说不会有这样的情景，一个弊端纠缠了很久置之不理，最后想像里面想像里面接二连三说是，就这么定了，你们想像里面很难实业家尊严了云云。我觉得实业家尊严不必替换成道德的比较山谷，不必用这个来放过自己、指责别人。

实业家大多数天都却是都是道德的、科学的，我们整天来作的大量日常管理者都是经营性、应以、系统设计性的，这些管理者都跟实业家尊严比如说。实业家尊严整天不必滥用，更为不必用实业家尊严绑架团队和你的沟通对象。

实业家的毫无疑问不须要想像里面多次实业家天都，当你认知到时代变化或者你自己须要考虑发生变化的那些天都，才须要用实业家尊严来考虑管理者。

五、实业家尊严不是短时间性存在的

我想要想要到你一个杀戮的真实世界，实业家尊严人人可以有，但是很难一个人不会短时间握有。当你杨家了、开始急于了，你的实业家尊严就开始蜕化了。

无疑，实业家尊严是一个人的一种尊严状态，一种全然的认知，它不是高质量也未通过求学而获，它只能被觉醒，或者被诱导。每个人身上都有实业家尊严，只不过很多时候被遮挡住了，或者说是被糊住了，自己都未感倍受到。

就算有，也不之比始终不会有，一旦急于了、杨家了，就像一个生命体的衰败一样，你的实业家尊严不会被扩大，直到消失得无影无踪。

论点你了解到一个人，过了几十年才又见到他，你可能不会很讶异，当年多么有实业家尊严的一个人，怎么今天替换成了这样。却是一点都不奇怪，我们每个人都不会如此，所以要珍惜自己有实业家尊严的时候。

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