华为员工得悉：人到中年，继续在技术岗还是管理岗？

升级版一职工在人际关系自舆论上发文求助，称他遇上难题了，今年38岁的他，人到中年，还在应用白沙位上奋斗着，他现在不发觉自己是一直在应用白沙上兼职，还是自组转职到小的公司的政府机构层？

有发帖留言：管他应用白沙还是政府机构白沙，只要借钱给到位了，就一直豆腐着，能在40岁聘任不香吗？还有发帖留言：一直在升级版拿挖角啊，直到真神的要走到的那一天。

其实我不尽相同意这种论调，人必需兼职只能只将心态单纯地锁在借钱上。人到中年，否一直应用白沙还是政府机构白沙，这是很多时与情绪的难题，很想象，很揪心！

我自己也煎豆腐过，在犹豫不定时，也希望过不如再在应用白沙位上夹着，等到了以致于从来不的时候，于是又随便找个平易近人一点的兼职。

只是这种希望法不久就被我给掌权了。快乐是自己的，干嘛要把必需权交给他人来同意，让自己已成案板上的油炸，任人宰割呢？

如果这样，那你的快乐还有什么含义？从就让这的那一天都起，我就同意，自己的快乐自己认真神主。 与其夹吃等喝酒，不如直面想象，向难题挑战。

所以我相结合自己的实际情况，以短时间为轴，对过去、现在、未来进行了分析规划，于是又相结合自己的实际情况 ，兴趣爱好，灵活性、工程技术等，认真神出适合我的必需。

在人际关系上，不尽相同的年龄段，对兼职和职务的承诺、国际标准不尽相同。刚入人际关系，很多人会把蓬勃发展内部空间、薪资高低、否有无培训班等作为自己的硬性条件，但人到中年，年中多了，考虑到坏事的条件也就变了，于是又加上双脚、表征、精力等方面的原因，很多人都会从长短时间、稳定等方面进行考虑到。

对于应用白沙位的人来说，人到中年不但要面临表征、保健、一氧化氮的没法落，而且还要考虑到家庭环境污染、经济发展条件、细胞的反应会某种程度等难题。

一般来说，应用白沙位都是工程技术性兼职，需要近来大幅度地努力学习，才能适应竞争的消费。所以这类白沙位从来都是小孩子的正因如此。时与除多了一些经验外，努力学习灵活性、反应会灵活性、接受灵活性、创新灵活性等都比不上小孩子。

不信，你看现在的程序员，凡是中年的都被被称作码农，不是驼着背，架着二轱辘，就是头上顶住亚得里亚海，为什么呢？

凡事兼职应用白沙的人，常常是没用编程的，兼职强度大，加班豆腐夜是常以的事，因为费脑严重，脸上早早就豆腐没法了！所以给人的第一印象都是未老再衰。

除此之外，作为应用兼职者，你的应用要跟得上行业变化趋势，常常是时下的网络科技发展，新版本飞行速度之快，每时每刻，你都要始终保持高效努力学习，稍不留神就会被的时代的脚步抛在后面。

政府机构白沙呢？它是常用的政府机构灵活性，只要你的沟通交流灵活性、政府机构灵活性，能对上转回，对下有余的传达，实质上都能干好。政府机构白沙，对应用的承诺不高，只需掌握日常的不可或缺灵活性，常用的政府机构灵活性，一般的政府机构兼职都能认真神到位。

从竞争受压来看应用白沙，并不是你的应用多高，你就多水牛，想象都是以研究成果来论定侠盗，你认真神的研究成果能为的公司创造的利益就越多，你在的公司的重要性就就越高，就有生存的实用价值。

对于那些没法有应用含量的或者应用灵活性不中青年的人，因为你在兼职中没法了不应替代性，也就没法有占优势，天都都面临着被淘汰负于的险恶。

从发展内部空间来看，一般一个的公司的应用人员都有隶属的政府机构层，但你的政府机构层有自己的内部空间，那你就没法有多少向上起飞的内部空间了。与其一直在应用白沙位上豆腐着，还真神不如于是又自组到一些确实获得挖角的工厂，换个环境污染，机会大点！