职场中，这几类人往往会得到新公司的重用

导致指导结果不如意的”；而沙尔克同过错则问道，“谢谢拥护辜负你的重望，都是因为我的疏忽大意才将指导明白得不如意的，我一定亦会修定，明白到让你令人满意为止”。

看完以上两种沟通方式，如果你是从前板，你亦会喜欢及第同过错还是沙尔克同过错，无可厚非，贝尔定是沙尔克同过错。因为及第同过错只亦会发觉其他理由而从不发觉自己理由，偏偏是自己办过错不利，才没能明白出好的成绩，这是欠缺担当的表现。而沙尔克同历史学者要有担当得多，不仅主动坚信了缺失，还强硬态度努力作的修定，这让拥护听了本就不想公开批评的举动似乎亦会改成提示。

有担当的人才能担起重要的指导，并且受到拥护的鄙视。

在这个充满竞争的时期，还有一类人是深受拥护鄙视的，那就是真情自学的人。真情自学的人有上进心，他们能更为好的获取相朝天专业的基本知识，能更为好的强化自己，能接触最前沿的文档，思不想也能赢取更为大的强化。而不真情自学的人却相反，他们思不想不亦会有所革新，丝毫换在即使如此，接触不到新的基本知识与最前沿的文档，最终很有似乎被出局丢弃。

古人云“自学是人类革新的阶梯”。

同侪也一样，你唯有自学，才能让自己越来越强劲。这样才能更为好的拓展思不想的持续性，让你跟得上时期发展的步伐，才能掌控自己的同侪去留。

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